ExporNews

​

8 marzo 2021

​

​

​

Palabras claves: Equidad de género, conveniencia, impacto, financiamientos y economía.

​

La evolución en la equidad que se está dando en las altas direcciones de empresas privadas es una realidad, debido a que está generando un cambio en las políticas de empresas privadas, ya que aumento en un 47% en la inclusión de mujeres en altos cargos gerencias en empresas privadas paramiento un cambio en su pensamiento, comportamiento y sus políticas.

​

Esto tiene un incremento en el índice de porcentaje de las mujeres para la toma de decisiones en las juntas, ocasionando un aumento en la financiación y la economía de la empresa, dado que según estudias nos dicen que en las juntas en donde se define y es asertiva el futuro de una empresa, quienes estén en esas juntas definen la realidad y el futuro de una empresa, este estudio aconseja que involucrando a las mujeres a la hora de tomar decisiones esenciales para la empresas tendrá grande beneficios únicos.

​

En conclusión, se determina que gracias a los cambios que han implementa las empresas privadas, ya sea por conveniencias para ellas o de que el gobierno después les imponga algo que puede afectarlas en su economía como empresas, esto también género que algunas empresas como algunas bolsas de valores coloquen como política que deben tener como mínimo un 40% en la junta de toma decisión sean mujeres y esto ayudo a que la mayoría de empresas importantes incluyan y ayuden a las mujeres.

​

Ejemplos de empresas similares: Banco Occidental, Flores Ipanema y ProColombia.